Kreiskultur in der Bank…

… schafft Frieden am Arbeitsplatz und ein „agiles“ Team.
Stephan war Teilnehmer in der Weiterbildung „Wildnispädagogik“ und hat seine Erfahrungen gleich in seinem Bank-Team angewendet.
Du wirst von ihm hören, dass durch empathisches Zuhören ganz schnell ein starkes Team entsteht. Stephan hat die Verantwortung abgegeben und gemeinsam haben sie Wege für Lösungen gefunden. Anfangs belächelt wollten die Kollegen später von ihm wissen was er da macht. Doch höre selbst. Die Prinzipien kannst du auch in Deiner Familie und mit Freunden anwenden. Sie sind universell. Mehr über meine Wildnisschule: www.elementar-erfahrungen.de